中法航空大学管理服务人才招聘

浏览量:时间:2021-10-06

2018年1月9日,在习近平主席和马克龙总统的共同见证下,北京航空航天大学与法国国立民航大学在人民大会堂签署合作备忘录,两校将在浙江省杭州市联合举办一所中外合作办学高校——中法航空大学。中法航空大学将按照“高水平、新机制、国际化”的办学定位,培养多学科交叉的复合型、创新型人才,开展前沿科学研究与关键技术攻关,努力打造一所拥有现代大学制度、面向未来的世界一流大学。

大学校园紧邻世界文化遗产良渚文化遗址的核心区域,山清水秀,生态宜人。校园规划占地面积1500亩,预计2023年建成,将为师生提供一流的学习生活环境和科研创新条件。在筹建期间,中法航空大学在杭州市“西溪八方城”过渡校园,以北航杭州创新研究院(余杭)为平台,开展人才引进、学科建设、机制建设、校园建设、实验平台建设以及行政管理、人才培养、科技创新能力建设。

一、招聘岗位

岗位名称

人数

招聘要求

人才部部长

1

岗位职责:

1.制定人才队伍建设和发展规划;

2.构建高层次人才引进工作体系;

3.制定人力资源管理制度、工作流程;

4.主持人才部日常工作;

5.推进人力资源各项工作任务落实;

6.领导交办的其他任务。

岗位要求
1.硕士研究生及以上学历;
2.较强的领导力;
3.良好的思想政治素质,较强的责任心、服务意识和奉献精神;

4.原则性强,严格遵守岗位职责和工作纪律;

5.较强的国际交流能力;

6.10年以上大学、科研院所或外企人力资源相关工作经历;

7.5年以上团队管理经验;

8.3年以上人力资源部门副职及以上经历

人才部副部长

1

岗位职责:
1.协助部长完成部门各项业务的推进落实;
2.制定并完善人力资源相关管理制度,规范工作流程;
3.构建国际化人才队伍,开展高层次人才引进工作;

4.开展招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

5.领导交办的其他任务。
岗位要求
1.硕士研究生及以上学历;
2.较强的领导、组织、管理、协调和文字综合能力;
3.良好的思想政治素质,较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;
4.坚持原则,严格遵守岗位职责和工作纪律;

5.较强的国际交流能力,可用英文作为工作语言;

6.8年以上大学、科研院所或外企人力资源相关工作经历;

7.5年以上团队管理经验;

8.原则上不超过40周岁(出生日期在1981年10月1日之后)。

信息中心主任

1

岗位职责:

1.主持智慧校园建设与发展全面工作;

2.主持信息化全面工作;

3.领导交办的其他任务。

岗位要求:

1.计算机相关专业博士学位;

2.高级专业技术职称;

3.较强的领导、组织、管理、协调和文字能力;

4.良好的思想政治素质,较强的责任心、服务意识和奉献精神;

5.较强的国际交流能力;

6.8年以上大学、科研院所或企业相关工作经历;

7.5年以上团队管理经验;

8.原则上不超过45周岁(出生日期在1976年10月1日之后)。

学生部副部长

1

岗位职责:

1.协助部长完成部门各项业务的推进落实;

2.制定并完善学生管理相关制度,规范工作流程;

3.开展学生思想政治教育、党建、团学组织建设、学风建设、就业指导、心理健康教育等工作;

4.开展学生日常事务管理工作;

5.领导交办的其他任务。
岗位要求

1.中共党员;

2.硕士研究生及以上学历;

3.较强的领导、组织、管理、协调和文字能力;

4.良好的思想政治素质,较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;

5.较强的国际交流能力;

6.8年以上学生管理工作经历;

7.5年以上团队管理经验;

8.原则上不超过40周岁(出生日期在1981年10月1日之后)。

国际部副部长

1

岗位职责:

1.协助部长完成部门各项业务的推进落实;

2.制定和完善部门相关管理制度、工作流程;

3.开展国际交流和全球合作管理工作;

4.领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.硕士研究生及以上学历;

2.良好的思想政治素质,较强的领导、组织、管理、协调和文字能力;

3.较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;
4.出色的国际交流能力,可用英文熟练工作;

5.8年以上大学或科研院所国际事务相关工作经历;

6.5年以上团队管理经验;

7.原则上不超过40周岁(出生日期在1981年10月1日之后)。

筹建学院行政管理岗

2

岗位职责:
1.负责所在学院各项行政管理事务;
2.协助院长制定和完善学院管理制度及工作规范;
3.领导交办的其他任务。
岗位要求:
1.硕士研究生及以上学历;
2.较强的组织、管理、协调和文字能力;
3.良好的思想政治素质,较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;
4.较强的国际交流能力;

5.不超过30周岁(出生日期在1991年10月1日之后)。

科研主管岗

1

岗位职责:
1.建设科研管理制度体系,推进科研管理信息化建设;

2.组织开展科研平台建设,做好平台安全检查等管理工作;

3.组织开展各级各类科研项目申报、过程管理及验收考核;

4.组织开展科研奖励申报、科研成果转化等工作;

5.领导交办的其他任务。

岗位要求:

1.硕士研究生及以上学历;

2.较强的组织、管理、协调和文字综合能力;

3.良好的思想政治素质,较强的责任心、服务意识和奉献精神,有较强的抗压能力;

4.较强的国际交流能力;

5.3年以上大学或科研院所相关工作经历;

6.不超过35周岁(出生日期在1986年10月1日之后)。

二、招聘人员基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业和技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位要求的学历学位;

6.符合岗位要求的其他条件。

三、薪酬福利

1.参照国内一流大学相应职位标准,为入选者提供具有竞争力的薪酬及福利待遇;

2.入选者可申请宿舍。

四、招聘有效期

2021年10月5日至2021年10月17日,2021年10月17日24:00停止接收申请材料。

五、招聘流程

本次招聘坚持公开、公平、择优的原则。应聘者填报信息应真实有效。

(一)报名

1.报名材料

《岗位申请表》(附件1)及《应聘人员信息汇总表》(附件2),可在本通知页下载;

2.提交方式

上述材料中,附件1以pdf格式发送,附件2以xls格式一并打包发送至邮箱hr@zfau.cn,邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。

(二)初选、考核

根据应聘者简历进行初选,并组织考核,最终根据考核结果确定拟聘用人员;

(三)公示拟聘用人员;

(四)开展背景调查;

(五)发放录用通知书;

(六)体检、入职报到。

六、联系方式

人才部联系人:耿老师

通信地址:浙江省杭州市余杭区西溪八方城12幢人才中心 北京航空航天大学杭州创新研究院(余杭)

联系电话:0571-89308160