中法航空大学校园基建管理岗招聘

浏览量:时间:2021-12-08

2018年1月9日,在习近平主席和马克龙总统的共同见证下,北京航空航天大学与法国国立民航大学在人民大会堂签署合作备忘录,两校将在浙江省杭州市联合举办一所中外合作办学高校——中法航空大学。中法航空大学将按照“高水平、新机制、国际化”的办学定位,培养多学科交叉的复合型、创新型人才,开展前沿科学研究与关键技术攻关,努力打造一所拥有现代大学制度、面向未来的世界一流大学。

大学校园紧邻世界文化遗产良渚文化遗址的核心区域,山清水秀,生态宜人。校园规划占地面积1500亩,预计2023年建成,将为师生提供一流的学习生活环境和科研创新条件。在筹建期间,中法航空大学在杭州市“西溪八方城”过渡校园,以北航杭州创新研究院(余杭)为学术平台,开展学科建设、人才引进、实验平台建设、校园建设以及行政管理能力、人才培养能力、科技创新能力建设等各项筹建工作。

一、招聘岗位

岗位名称

人数

招聘要求

机电安装工程管理岗

1

岗位职责:
1.负责中法航空大学校园机电安装工程(暖通/电气/给排水/消防等)图纸审查,提出审查意见;

2.负责对接校园建设指挥部,协调处理校园建设过程中机电安装问题;参加机电安装工程的技术研讨和图纸交底,对重要机电安装工程的技术路线和关键设备,结合校方需求提出意见和建议;

3.跟踪现场机电安装工程施工,了解现场安装情况,发现质量问题及时反馈校园建设指挥部督促整改;
4.参与中法航空大学科创平台和学院组团实验室的后期改造,负责机电安装工程的技术论证与分析;

5.负责中法航空大学校园接收前机电安装工程的承接查验工作,汇总查验问题并落实整改;

6.负责建立学校暖通/电气/给排水/消防等工程运维体系文件,负责设备日常维护和保养,保障设备安全稳定运行;

7.领导交办的其他任务。
岗位要求
1.原则上硕士研究生及以上学历;

2.从事机电安装工程管理工作满5年以上;
3.工程技术、项目管理类相关专业,具备中级工程师及以上职称;
4.熟练应用AUTOCAD、SketchUp、Revit等绘图软件;

5.良好的组织协调和沟通能力,较强的责任心、服务意识、奉献精神和抗压能力;

6.具备以下条件者优先:

a)有机电工程设计或校园机电设备运维管理工作经验;

b)有建造师、造价师等机电安装工程专业相关执业资格证书;

7.一般不超过35周岁。

弱电智能化工程管理岗

1

岗位职责:
1.负责校园弱电工程(计算机网络系统、出入口控制系统、电梯管理系统、多媒体会议系统、防雷接地系统、公共广播系统、视频监控系统、信息引导及发布系统、建筑设备监控系统、能耗监测系统、校园一卡通系统等)图纸审查,结合中法航空大学智慧校园建设方案提出审查意见;

2.负责对接校园建设指挥部,协调处理校园建设过程中弱电工程问题;参加弱电工程的技术研讨和图纸交底,对重要弱电工程的技术路线和关键设备,结合校方需求提出意见和建议;

3.负责中法航空大学校园接收前弱电工程的承接查验工作,汇总查验问题并落实整改;

4.负责智慧校园前端硬件设备的运维管理,建立健全运维管理体系,保障弱电智能化设备安全稳定运行;

5.领导交办的其他任务。

岗位要求
1.原则上硕士研究生及以上学历;

2.从事弱电智能化管理工作满5年以上;

3.建筑智能化、建筑电气、电子工程、自动控制等相关专业,具备中级工程师及以上职称;

4.熟练应用AUTOCAD、winCC、SIMATIC WinCC等软件;

5.良好的组织协调和沟通能力,较强的责任心、服务意识、奉献精神和抗压能力;

6.具备以下条件者优先:

a)有弱电智能化设计或校园弱电智能化运维管理工作经验;

b)有弱电智能化专业相关执业资格证书优先考虑;

7.一般不超过35周岁。

二、招聘人员基本条件

1. 遵守宪法和法律;

2. 具有良好的品行;

3. 具有岗位所需要的专业和技能;

4. 适应岗位要求的身体条件;

5. 具有岗位要求的学历学位;

6. 符合岗位要求的其他条件。

三、薪酬福利

1.参照国内一流大学相应职位标准,为入选者提供具有竞争力的薪酬及福利待遇;

2.入选者可申请宿舍。

四、招聘有效期

2021年12月8日至2021年12月25日,2021年12月25日24:00停止接收申请材料。

五、招聘流程

本次招聘坚持公开、公平、择优的原则。应聘者填报信息应真实有效。

(一)报名

1. 报名材料

《中法航空大学校园基建管理岗申请表》(附件1)及《中法航空大学校园基建管理岗应聘人员信息汇总表》(附件2),可在本通知页下载;

2. 提交方式

上述材料中,附件1以pdf格式发送,附件2以xls格式一并打包发送至邮箱hr@zfau.cn,邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。

(二)初选、考核

根据应聘者简历进行初选,并组织考核,最终根据考核结果确定拟聘用人员。

(三)公示拟聘用人员;

(四)开展背景调查;

(五)发放录用通知书;

(六)体检、入职报到。

六、联系方式

人才部联系人:耿老师

通信地址:浙江省杭州市余杭区西溪八方城12幢人才中心 北京航空航天大学杭州创新研究院(余杭)

联系电话:0571-89308160